2015年8月27日 ，集团公司在尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!国际旅馆召开第二期管控信息化人力资源系统项目建设启动会�＞刍嵊杉殴咀芩纠碇怼⑷肆ψ试床克纠硎街鞒� ，党委副书记、纪委书记、信息化向导小组副组长董建良、副总司理、信息化向导小组副组长李文志、金蝶国际软件集团公司高级副总裁马鋆辉、人力资源咨询总监汪凯歌、四川省公司总司理项岁泉出席聚会。集团公司全体员工、所属公司主要认真人及人力、财务、信息化的分担向导和员工共计80余人加入聚会。
金蝶国际软件集团公司高级副总裁马鋆辉简要先容了金蝶公司的生长历程和在资助大型国企提升管控能力方面开展的事情 ，对双方在前期财务管控信息化项目乐成合作的基础上再次深入合作体现祝贺。他体现 ，金蝶公司将严酷凭证项目使命要求 ，起劲协调项目资源 ，协助尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!集团建成高标准、高效率的人力资源管控平台。
受集团公司副董事长、总司理委托 ，党委副书记、纪委书记董建良在会上作了主要讲话。他指出 ，启动实验人力资源系统项目是尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!集团贯彻落实国家及四川省信息化建设相关要求 ，推进三项制度刷新 ，实现先进人力资源管理的主要行动 ，对提升集团管控水平、实现可一连生长具有重大意义。在下一步事情中 ，集团上下要统一头脑、提高熟悉 ，做好各个层面的宣传、教育、发动事情 ，统一标准、立异实验 ，确保系统准时按质完成并融入集团私有云系统 ，为尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!集团深入实验“4+1”生长战略涤讪坚实的选人用人基础。
会上 ，集团公司副总司理李文志作了事情安排 ，明确了项目建设内容、进度安排及责任落实等事情要求；金蝶公司人力资源咨询总监汪凯歌举行了项目培训。（办公室）
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