为深化三项制度刷新要求，增进公司人才步队建设周全协调、一连生长，尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!电力分批次组织开展中层岗位竞聘事情 。此次竞聘将填补现有中层岗位空缺，同时知足所属电厂清静生产管理需要，进一步健全公司管理架构 。
公司党委高度重视，建设了以党委书记、董事长杨涛为组长的竞聘事情向导小组，确保竞聘事情在“公正、果真、公正”的原则下有序开展，稳步推进 。
凭证竞聘计划的实验要求，经由演讲答辩、综合测评和笔试等相关环节，乐成选拔出中层正职3名，副职10名 。
公司党委、纪委与新任中层和新进职员开展任前整体谈话，杨涛对奔赴新岗位的职员提出殷切期望，一是要旌旗鲜明讲政治，忠诚履职不动� � ；二是要勤劳学习强本事，不忘初心担使命 ；三是要围绕中心顾阵势，清廉履职不懈� � ；四是要真抓实干作楷模，团结稳固创绚烂 � ；葡Ｗ魅吻扒辶右到不�，一要对党忠诚，严于律己，争做清廉从业规范 ；二要增强学习，增强素质，坚定理想信心 ；三要强化责任，勇于继续，认真履职履责 。
至此，公司中层已所有到岗，中层岗位竞聘事情圆满竣事 。
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